年底职场招聘“老手”受到追捧

作者:admin  发表时间:2016-11-19  阅读:

岁末将至,各单位都忙着年终结算,业绩考评。与此同时,12月份也是企业人员重新 “洗牌”的重要时刻,很多企业通过各种渠道招聘人才。太原人才大市场的统计显示,12月份已有近2000家用人单位现场招聘,提供各类就业岗位5万多个。

  据了解,年底是各个企业做来年人才规划调整的时间,同时,由于一些中、高级人才在年底准备跳槽,企业需要补充新人填充空缺。年底用人单位通过招聘会寻觅中、高级人才,争抢的大多是行业内有工作经验的职场“老手”,一般技术类主管、经理级要求有2~3年以上的工作经验,销售、客户、市场类经理级需要两年以上的工作经验。


  统计显示,12月份以来,企业对中高级人才所占比例比上月增长5%左右,招聘目标锁定在销售经理、项目经理等。对于一些职业经理人来说,现在跳槽会失去年终奖,他们年底“出动”,很大程度上也是希望在年前对机会进行甄选、确定,不至于春节后手忙脚乱。


  记者从招聘会上了解到,零售行业、商贸服务、酒店餐饮、建筑等行业人才流动相当频繁,到了年底会更加剧。


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