节后劳务市场?招工出现大龄化

作者:admin  发表时间:2016-06-15  阅读:

   渝中区南纪门劳务市场,招工的人亮出了用工需求。

  昨日,一位雇主蹲在地上,和保姆谈工钱。

  总经理临时放宽用工年龄

  重庆市北碚区一家机械制造公司总经理冯文联穿着整洁的工作服,与助手上午就来到南纪门劳务市场寻觅工人。今春开工后,企业需要新招聘冲压工、焊工、打磨工、喷漆工、搬运工。

  在现场转了一圈了,招聘启事也发出去了一些,可愿意留资料,想到企业看看的人并不多,情急之下,冯文联作出一个决定,将招工启事上“应聘条件,年龄在18—50岁之间,”临时调整为“18———60岁之间”。

  冯文联说,年龄调高些,网撒大些,可能要好点,“挨边60岁的高龄员工,公司可能安排在一些保底工资在1200元左右的岗位上。”

  后勤用工年龄每年提高

  南岸区一家学校后勤服务公司来了3位招聘人员,她们寻得一块人流量大的要道,摆起了3张桌子。身后的招工信息显示:红白案师傅,55岁以下(男性);校园保洁(男女不限),58岁以内;生活老师(女性),58岁以内。

  从招工信息看,公司提供了近30个岗位。穿毛领大衣的女招聘人员指了指桌上登记表告诉重庆晨报记者,“我们来了两天,表上登记了9人,只有一个可能达成协议的,我们作了符号。”另一位扎马尾的招聘人员说:“我们服务公司的岗位工资月薪在1000—1500左右,青壮年要养家糊口,这样的薪水请不到,因此,不得不提高用工年龄。”这家公司每年春节后都要组队来劳务市场招人,用工年龄从过去的35岁以下,慢慢涨到了今年这个水平。

  大溪沟街道福利院、汽车保养公司、工贸公司、化学制品公司等数10家企业打出的用工年龄都在50岁左右。

  不少单位涨薪10%到15%

  记者发现,今年的工钱又悄悄地上涨了。据不完全统计,大部分用工单位都上调了工资待遇,涨幅在10%到15%。月薪在1500元以下的工作几乎没人问津,有点技术的,在工厂里干过的青壮年,“月薪少于3000元免谈”。

  劳务市场上,一位急着寻找住家保姆的男雇主,为了便于沟通,蹲在地上昂着头,跟坐在椅子上的保姆谈价格。女保姆年纪在38岁左右,长得较为白净,一身干净整洁的衣物让她赢得了不少雇主的青睐,她一点不急于找到工作,不急不慢地了解工作环境,“你们家里有几间房,几台电视,有小孩吗?老人年纪多大?”据了解,之前有雇主开出2200元月薪,这位女保姆没动心。

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