保留五一黄金周是拣芝麻丢西瓜

作者:admin  发表时间:2016-11-10  阅读:

十一月初,自从国家法定节假日调整方案公布后,关于取消五一黄金周假期的问题引起中国社会的广泛热议。五一、十一等长假一直是宾馆、商场客源最集中的日子,他们大多都不太同意取消五一黄金周,认为假期缩短后会减少客流量。对于增加中秋、端午、清明等传统节假日,不少旅行社表示支持,但他们大都认为取消五一黄金周无助于减少交通、景点等方面的压力,反而会进一步增加十一和春节黄金周的压力。日前,华商报、华西都市报等二十余家媒体发起共同倡议,增加传统节日的同时,保留“五一”黄金周。理由包括取消“五一”黄金周,就少了个长途探亲和旅游机会、影响婚期、国庆旅游价格可能上涨等。

  笔者媒体从业时间不算长,也不算短。我清晰地记得,每每黄金周过后,总有一大批主流媒体呼吁取消黄金周。理由已经无须浪费笔墨,黄金周诸多弊端大家都亲身经历过,可以一句话形容:花钱买罪受。眼下五一黄金周要取消了,代之以带薪休假制度,普通民众有些留恋尚可理解,可20多家媒体又呼吁保留五一黄金周,真是叫人费解:新时代好龙之叶公耶?


  先看看呼吁保留的主要理由:反对者担心,五一黄金周的替代物??带薪休假制度无法真正落实,从而影响一些民众的休息权。当然,我们必须承认这个担心不是杞人忧天。虽然带薪休假制度不是一个新东西,1994年就有相关法律法规,可享受它的群体有限度,至少广大农民工群体不敢指望。从我国目前国情猜测,短时期内这一制度能否得到有效执行,值得怀疑。可问题是,这个担心能否成为取消五一黄金周的理由,需要好好权衡。


  首先,我们必须重温一下五一黄金周诞生的使命。1999年,针对当时国内有效需求增长乏力的状况,国务院对原有的法定节假日安排进行了调整,形成了春节、“五一”、“十一”3个连休7天的长假,“为拉动内需、促进经济增长作出了积极贡献”。专家的分析明确了黄金周的使命,即说明黄金周本就不是为了民众休息而设置。既然如此,用一个新的休假制度去取代一个过时的制度,难道不是明智的吗?


  其次,带薪休假制度无法真正落实,或许是可能的。可如果担心无法真正落实,就拿五一黄金周替代,反对者是否想过这个问题:有了五一黄金周这个并不科学的替代者,民众是否还有足够热情和动力去追求科学、合理和合法的带薪休假权呢?面对公司侵权行为,如果因为五一黄金周的替代而沾沾自喜,那么,带薪休假权什么时候才能落实呢?莫非鼓吹保留五一黄金周的精英人士天真地认为:只要时间推移,老板就会大发慈悲,主动给你这个权利?可历史告诉我们,所有权利都要自己争取,而不能指望别人恩赐。以启蒙民众为使命的媒体,怎么连这个最基本的原则都忘记了呢?


  再则,说到休息权,我又想到一个问题。鼓吹保留“五一黄金周”、为民众争取休息权的精英,是否问过广大的农民工以及其他低收入者,他们需要的是休息,还是工作?我们知道,休息是绝对没人给钱的,只有工作才有可能拿到工资。人口红利决定了我国的产业结构,即广大农民工以及其他低收入者的工资很低,而他们却要生活,要生活就要钱,挣钱就希望多干活。这是一个很浅显的道理。生活无忧者自然希望多休息几天,可为孩子学费犯愁的民众,却未必这样想。他们的7天休息要付出巨大代价??或许是孩子一次感冒的看病费,如果没钱看,孩子就可能丧命。


  所以,综合起来看,笔者认为呼吁保留五一黄金周是拣了芝麻丢了西瓜,是一种短视行为。当然也不排除一种可能:掌握话语权的各界精英人士,为了自己皮袍下面那个小(即可以享受带薪休假,还可以再多休息7天),故意拿出为民请命的老伎俩,试图混淆视听,从中渔利。对这种不光彩的行为,任何一个有良知的中国人,都有权予以揭穿。我们需要的不是保留一个五一黄金周,而是去争取带薪休假权利的真正早日落实。这代表着社会进步的方向。


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