• 人力资源部如何帮助企业选拔合适人才?2016-07-29 08:52:49

    选拔合适的人才,保证企业人力资源得到充足的供应,使人力资源得到高效率的配置,提高人力资源的效率和产出,为企业服务,说起来容易,做起来难。 招聘之前,要确定企业各部门须招聘职位人员的能力标准,在此基础上选择合适的招聘渠道去招聘所需的人才。招聘...

  • 按自己性格物色适性的工作2016-07-28 01:13:28

    从事适性工作,通常能让人发挥己长,且较乐意投入工作,对工作有高度的承诺,因此更能胜任工作。 管理大师彼得杜拉克提出的问题:“我真正想做什么?我为什么要去做?我现在正在做些什么?我为什么这样做?”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人...

  • 媒体:为何公务员、开发商、白领都吐槽收入低?2016-07-28 01:12:39

    资料图 俗话说家家有本难念的经:农民工陈清是货车司机,固定工资起步5000元,常常感觉工作太辛苦、收入不稳定。外企白领张墨月收入10000元左右,每个月都觉得不够花。公务员赵克月收入4000出头,一直觉得挣得太少,目前考虑下海赚钱。 收入分配改革涉及千家...

  • 酒店招聘出新招 “温心”词句感动应聘者2016-07-28 01:11:34

    简简单单几个字,却让人心里暖洋洋。近日,四惠桥附近一家酒店招聘洗碗工等工作人员时用的“寻找新同事”,让市民王女士感到“温馨、被接纳”,她表示若有可能,会优先选择这样的单位。 在该酒店附近,路过此地的王女士告诉记者,很多招聘启事,尤其是饭馆、...

  • :高校生抓住毕业好时机发掘毕业经济谋创业2016-07-27 02:28:53

    承办散伙饭等一条龙服务 制作毕业光盘、筹备毕业旅行、吃顿散伙饭,每年的大学校园里都上演着这些经典节目,然而有心人却从中寻得了创业的商机。“很多同学都忙于论文和求职等事务,我们能够在毕业活动组织上为他们节约一些时间。”上海对外贸易学院大三学生...

  • 可口可乐:三年就轮岗2016-07-26 00:38:52

    “学习的目的是为了保持持续不断、与时俱进的竞争力。”曾担任可口可乐台湾与北京分公司总经理的郭阳道开门见山地说,“可口可乐作为学习型组织的最大特点是它的ActionLearning.企业鼓励的是在做中学、在学中做。而企业提供的是为学习定下一个大方向,员工学...

  • 城市竞争力排名 北京人才竞争力全国居首2016-07-24 03:48:17

    2003年03月03日01:13北京娱乐信报 信报讯(记者张薇)记者昨天在社科院《中国城市竞争力报告NO.1》蓝皮书的首发仪式上获悉,在全国200余个城市中,北京的人才竞争力和科技竞争力位居首位。?? 社会科学文献出版社出版的《中国城市竞争力报告NO.1》蓝皮书,是由中...

  • 到国外学技术:专科高职生留学面面观2016-07-23 01:58:16

    专科生可以到国外学技术 目前,专科生在国内高校毕业生中占有很大的比例,这其中有两年及三年制大专生,还有一些自考生、成人高考生、电大或者夜大的学生。由于这些学生学历较低,势必使得他们在留学申请中处于劣势。因此,对于专科生而言,为了以后更加光明...

  • 中国工人的工资影响着全世界工人2016-07-21 01:15:14

    与以前相比,中国工会已经突破了很多框架,但他们还没有学会如何与资本进行斗争,他们也没有意识到他们将在改善世界工人的利益上扮演重要角色。 艾伦·弗里德曼,一手安排了刘诚教授3月份的美国之行。艾伦在美国做了25年的工会组建工作,5年前来中国,现在和...

  • 逾7成毕业生遭遇就业歧视2016-07-20 00:20:52

    又是一年就业季。根据日前教育部发布的数据,2014年我国高校毕业生高达727万人。对于在就业重压下的高校毕业生来说,这个冬天格外长。一方面是毕业生数量持续走高强化了就业市场供大于求的态势,使他们尝到就业难的滋味;另一方面更来自于屡禁不止的就业歧视...